姓　　名：蒋银芬

技术职称：主任护师

导师类型：专硕

所在学系：护理系

学科专业：护理

电子邮件:jyf916@126.com

研究方向

护理管理（安全管理、人力资源管理）外科护理

个人简历

教育：

1981年-1984年苏州卫校，护理学专业，中专；

1986年-1990年苏州医学院高护班，护理学专业，大专；

2001年-2005年毕业于上海第二医科大学护理系，护理学专业，本科/学士；

2008年-2011年毕业于苏州大学，公共卫生专业，硕士。

工作培训：

1984年-1993年，苏州市二院，护士；

1993年-1995年，苏州大学附属第二医院，   护士

1995年-2000年，苏州大学附属第二医院，分别担任消化、血液、内分沁、骨科护士长；

2000年-2003年，苏州大学附属第二医院，担任护理部副主任主持工作、护理教研室主任；

2002年8 - 9月香港学习护理管理、社区护理；

2003年至今，苏州大学附属第二医院，担任护理部主任、护理教研室主任；

2005年4月 法国进修；

2010年10月，苏州大学专业学位硕士生导师。

学术成果

论文：

1.帕金森病患者体位性低血压的护理研究进展. 中华护理杂志,2017,11,52(11):1371-1373. 通信作者

2.要素计点法在我院临床护理岗位价值评估中的应用.中华护理杂志,2014,2,49(2):180-184.

3.运用医疗失效模式与效应分析提高高危药的应用安全,中华医院管理杂志,2012,28(1)21-23.

4.229起护士给药错误分析及对策.中华护理杂志,2011,1,46(1):62-64.

5.低年资护士综合能力培训模式探讨.中国医院管理,2008,4,28(4):55-56.

6.情景模拟在低年资护士应急能力培训中的应用.实用临床医药杂志,2007,3(1):118-119.

7.冠状动脉狭窄老年男性再次行PCI术后早期体验的质性研究，中华现代护理杂志，2015，21（8）：951-953.通信作者

8.护士长变革型领导方式对护士心理制授权和情绪劳动的影响，中国实用护理杂志，2015，31（13）：1006-1008，通信作者

获奖：

1.要素计点法在医院护理岗位薪酬设计中的应用（苏州市医学新技术二等奖）

2.医疗失效模式与效应分析在护理安全管理中的应用（苏州市医学新技术一等奖）

3.低年资护士应急能力的培训及评估体系的研究（苏州市科学技术三等奖）

4.情景模拟在低年资护士应急能力的培训中的应用研究（苏州市科学技术“双杯”奖）

5.229起护士给药错误分析及对策（中国科学技术信息研究所：2015年度国内百篇最具影响力论文）

代表项目

护士长领导方式对护士情绪劳动影响的实证研究（编号SYSD2012168）

医院安全氛围、工作环境及人口学特征与给药错误报告障碍的关系

低年资护士应急能力的培训及评估体系的建立（编号EE123616）

社会兼职

中华护理学会外科护理专业委员会委员

江苏省护理质控中心副主任

江苏省神经外科护理专业委员主任委员

苏州市护理学会副理事长

苏州市护理学会外科护理专业委员会主任委员。

中华现代护理杂志编委

江苏医院协会护理管理专业委员会委员